Under den senaste månaden har de anställda på Shanghai Frega Filter Co., Ltd., Quanbin, njutit varje dag. Innan de lämnar arbetet använder de duschen i vilorummet för att duscha och rensa upp det samlade damm från underhållsutrustning. Jämfört med den tidigare situationen där endast enkel städning var möjlig har arbetsmiljön och lyckokänslan förbättrats avsevärt.
Quanbin är underhållsarbetare på Frega Company, ansvarig för dagligt underhåll av utrustning, akuta reparationer och annat arbete. Numera hjälper den nybyggda medarbetarloungen i företaget honom att ta farväl av hans "stökiga" arbetsschema. Shanghai Frega Filter Co., Ltd., beläget i Gaoxing Town, Pudong, har för närvarande mer än 420 anställda, varav mer än 250 frontlinjeanställda, som en tillverkare som tillverkar fordons- och motorfilterprodukter. I år har företaget etablerat en dedikerad arbetsledargrupp, ledd av Luo Yun'an, biträdande sekreterare i partikommittén och ordförande för fackföreningen, för att samordna partimassavdelningen, Shanghai Factory, personalavdelningen, HSE och andra avdelningar, och att skapa ett "noll avstånd" arbetsplatsvila för frontlinjearbetare i fabriken, vilket blir den mest älskade "lyckoplatsen" för anställda att gå under vila.
"Tidigare öppnade vi upp rastplatser för anställda inom produktionsområdet, men bullret på platsen var bullrigt och lämpade sig inte för långtidsvila. En del anställda skulle också vila i cafeterier och andra platser, men relativt långt bort." Yang Zhanjie, företagets produktionschef, introducerade att i början av byggandet av vilorummet i verkstaden blev "platsval" det viktigaste ämnet i detta arbete. Efter flera överväganden och förhandlingar tog företaget slutligen ut ett 150 kvadratmeter stort "gyllene område" som ursprungligen planerades för administrativt kontor i fabriken som plats för en lounge. Verkstadens vilrum ligger inom företagets fabriksbyggnad och konstruktionen av det fristående rummet kan isolera externt produktionsljud. Samtidigt, mindre än 50 meter från kärnproduktionsområdet, kan närmaste anställd på produktionsavdelningen gå 3 steg in i loungen, vilket kan beskrivas som "noll avstånd".
När du går in i verkstadens vilrum hittar du ett tydligt internt område, som inkluderar ett multifunktionellt omfattande (display) område, en läsplats (energibensinstation), en vardagsrumsdel (tebar, rastplats, omklädningsrum) och ett aktivitetsområde (medarbetaraktivitetsrum). De stödjande faciliteterna ligger också nära de anställdas behov, såsom en mikrovågsugn för varma måltider för de anställda, ett bordtennis- och biljardbord för fritid och underhållning för anställda, och en solstol och massagestol för att de anställda kan vila. Inställningen och förbättringen av dessa funktioner är alla baserade på feedbackbehov från anställda, så efter att loungen byggts är de anställda särskilt tacksamma mot facket. "Till exempel, i massagestolarna på rastplatsen placerade vi ursprungligen några fåtöljer, men några anställda gav feedback att de ville ha massagestolar för att lindra fysisk trötthet. Efter installationen använde vi dem ofta, och för att underlätta allas användning av fotmassagefunktionen har vi också lagt till en skoskyddsmaskin för att förbättra allas användarupplevelse när det gäller detaljer."
På toaletten i denna verkstadslounge finns duschrum och små tvättmaskiner för anställda att använda, och källan till denna funktion är ett förslag från teamet där alla gäster hör hemma. Ursprungligen var teamet där Quan Bin arbetade engagerat i hantering av onormal utrustning, produktbyte och felsökning året runt. Det var vanligt att damm samlades på hans ansikte och kropp. Enligt underhållsplanen är det en gång i veckan, och om det blir akut underhåll kan hans kropp bli smutsig varje dag. Tidigare kunde teammedlemmarna bara torka och rengöra i badrummet efter jobbet, men effekten var inte tillfredsställande. Därför lämnade teammedlemmarna ett förslag för att förbättra situationen när de bad om åsikter i pausrummet. Till slut presenterades detta förslag för dem på ett positivt överraskad sätt på toaletten. "Det har inte bara ett separat duschrum, utan det är också utrustat med en tvättmaskin och smutsiga arbetskläder kan rengöras i tid." Detta duschrum har blivit en av de mest använda funktionerna i hans arbetsrumslounge. "Jag använder också mycket biljard och bordtennis i aktivitetsrummet och kan spela två matcher med kollegor efter jobbet, vilket är väldigt bekvämt."
Vilarummet i Freys bearbetningsrum är öppet för anställda 24 timmar om dygnet, gemensamt förvaltat av företagets fackförening och Shanghai-fabriken, med dedikerad personal som är ansvarig och implementerar ett roterande ledningssystem. Sedan det togs i bruk i mer än en månad har "New Home" blivit ett lyckligt nytt slagfält för anställda att vila på, och en rad kultur- och sportaktiviteter som är populära bland anställda har genomförts. Till exempel har frontlinjemedarbetare gemensamt designat och producerat teamkulturväggar, organiserat läs- och delandeaktiviteter och interaktiva övningar, vilket betjänar mer än 300 anställda totalt.